Estratègia, Talent i Reptes Laborals amb Marc Francesc

En aquest episodi de Girona Valley, Eduard Batlle entrevista a Marc Francesc, Managing Director de la consultora Sara Marlex i reconegut a la llista Forbes 30 Under 30. La conversa se centra en la transformació de la gestió del talent i les noves exigències del mercat laboral actual.

Punts clau tractats:

• Objectius de Sara Marlex: L'empresa busca unir estratègia i persones, optimitzant des de la selecció de perfils fins a la planificació de la governança organitzacional.
• El canvi de paradigma laboral: La pandèmia ha accelerat una tendència on l'empleat té més veu i exigeix reptes constants i valors corporatius sòlids, com la sostenibilitat.
• Reptes empresarials a Catalunya: Marc destaca la necessitat de millorar en digitalització, augmentar la dimensió de les empreses per ser més competitives i avançar en la internacionalització real.
• Gestió generacional: Les empreses han d'aprendre a fer conviure les expectatives de les noves generacions amb les estructures tradicionals, promovent models menys piramidals.

"És una feina que et permet realitzar-te tu mateix realitzant altres. Ajudes a organitzacions que, gràcies a aquestes persones que seleccionem, poden créixer i seguir avançant."

L'entrevista subratlla la importància de valorar el potencial i la capacitat d'adaptació per sobre de l'experiència prèvia, atès que l'entorn empresarial és cada vegada més volàtil i global.