Análisis: Impacto del salario mínimo en Alemania vs. España
Este análisis examina la reciente investigación académica publicada en el Quarterly Journal of Economics sobre el impacto del salario mínimo en Alemania desde 2015, contrastándola con la realidad económica de España. Se desmiente la narrativa de que dicha investigación justifica una subida desenfrenada del salario mínimo en nuestro país.
Puntos clave del análisis:
- Divergencia metodológica y estructural: La metodología utilizada en el estudio alemán es similar a la empleada por el Banco de España, que estimó la destrucción de hasta 170.000 empleos en territorio español. No se pueden extrapolar resultados de una economía de pleno empleo (Alemania) a una economía con un 15% de paro (España).
- Diferencias en la magnitud de las subidas: En Alemania, el ajuste inicial representó un incremento salarial del 5,4%, con una subida acumulada del 18% en seis años. En contraste, en España, el salario mínimo ha aumentado un 47% en el mismo periodo, una diferencia de escala abismal.
- Impacto real sobre el tejido empresarial: El estudio revela efectos adversos en las pymes y micropymes, que sufrieron un mayor riesgo de quiebra. La subida favoreció la concentración del mercado en grandes empresas, desplazando trabajadores y aumentando sus costes de desplazamiento en un 10%.
"Subir el salario mínimo a los competidores permite a las grandes empresas absorber su cuota de mercado, expulsando a las pymes y autónomos."
En conclusión, la comparación es errónea. Mientras que en Alemania el efecto fue una reasignación laboral bajo condiciones de pleno empleo, en España la política actual ignora la evidencia sobre la destrucción de empleo y la debilidad del tejido empresarial post-pandemia.